代理东莞社保代办，东莞五险一金代买，社保代缴减轻企业社保负担

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需考虑减轻企业社保负担

    张盈华指出，税务是垂直管理体系，税务部门征收也会在一定程度上避免地方政府对社保征缴的干预，确保社会保险的独立运行。不过，张盈华认为，就现行体系来说，社保费向税务部门统一征收转变，还需要考虑以下问题：

    一是，五险征收力度加大，市场主体的遵缴率提高，基金收入必定会增加，而部分地区或部分行业、企业的缴费负担可能会加重，因此降低社会保险费率还应继续在路上；

    二是，自雇就业者、灵活就业人员等群体没有雇主代扣代缴，需要税务部门做好信息管理和经办服务，以免这些群体出现社保断缴问题。

    记者注意到，目前，社保费率继续阶段性降低。自2018年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过19%的省(区、市)，以及单位缴费比例降至19%的省(区、市)，基金累计结余可支付月数高于9个月的，可阶段性执行19%的单位缴费比例至2019年4月30日。

东莞社保包括：养老保险，工伤保险，失业保险，医疗保险，医疗保险

2018年东莞市社会保险缴费标准：

养老保险：缴纳基数3100，单位缴纳13%，个人缴纳8%

工伤保险：缴纳基数2906，单位缴纳0.14%，个人缴纳0

失业保险：缴纳基数2906，单位缴纳0.5%，个人缴纳0.2%

医疗保险：缴纳基数4454，单位缴纳1.6%，个人缴纳0.5%

合计：单位合计513.20元，个人合计276.08元，总合计：789.28元。

东莞人事外包公司简介：

    骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，专业提供东莞社保代理，东莞五险一金挂靠，东莞员工工资代发等专业服务。公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》。

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