中山社保新政，代理中山社保代缴公司，中山企业社保代交受惠

中山又出新政啦！这些社保费最多能省一半，自2018年7月1日起至2020年6月30日止。

    哪些企业将受惠？前五年不减员或者少减员的用人单位，适当下浮失业保险费率。费率怎么确定？个人失业保险缴费费率仍按0.2%执行，用人单位费率=缴费系数X基准费率（0.8%）

缴费系数分三档

用人单位前五年平均失业保险申领率/全市前五年平均失业保险申领率 缴费系数

第一档：小于或等于60% 0.6

第二档：大于60%且小于或等于140% 0.8

第三档：大于140%

（2018年中山市前五年（2013-2017）平均失业保险申领率指标值为：2.12%）

    用人单位在中山按规定缴纳失业保险费不满五年的，缴费系数按0.8计算；

    用人单位缴纳失业保险费满五年且未申领过失业保险金的，缴费系数按0.6计算。

举例子：

    A企业前五年发展良好，关爱员工，人员稳定，平均失业保险申领率低至0.5%，缴费系数应按0.6计算。因此A企业的失业保险费率为0.48%（0.6X0.8%），即在原基础上下降了4成！

从7月1日起，我市99%的用人单位，都将下调失业保险缴费费率！一年约减负9504万元，可查看失业保险浮动费率办法

工伤保险浮动费率

适用范围：

    除建筑业等按项目参加工伤保险的用人单位外，本市行政区域内参加工伤保险的用人单位均适用本办法。

什么是工伤保险浮动费率？

    工伤保险浮动费率是从加强安全生产、降低工伤风险、减少工伤保险费用支出的成效进行考量，确定用人单位在执行工伤保险行业基准费率的基础上，费率是否浮动以及浮动的档次。

用人单位工伤保险费率，确定用人单位行业类别

    根据行业工伤风险差异，中山市工伤保险浮动费率管理办法设置了八个行业类别，类别越高意味着行业工伤风险越高，各类行业设有从0.2%至1.90%不等的基准费率，工伤风险越低的行业，基准费率越低。

确定用人单位的工伤保险支缴率

    以支缴率确定其费率在所属行业基准费率基础上进行上下浮动。

    费率浮动后，工伤保险费率升高的用人单位，在国家、省实施阶段性下调费率政策期间，仍可享受阶段性下调费率政策，即在此阶段，工伤保险费率就低不就高！

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