缴纳社保是义务，代办清远社保代交，清远五险一金代理

清远市社保局就目前针对有关社保的养老保险缴费年限；自愿放弃社保；医院报销等相关问题进行权威解读：　 

一：养老保险缴满15年就不用缴纳了

    答案：养老保险缴满15年只是领取养老金的最低条件，根据社保法规定，缴纳养老保险是法定义务，即使你在退休前已经缴满15年，只要还在就业，就该坚持缴费，直至退休，不是你想停缴就能停缴的.而且，养老保险遵循着“多缴多得、长缴多得”的原则，缴费年限越长，以后领到的养老金才会越高。

二：自愿放弃社保，离职时可以获一笔赔偿金

传言称：“根据劳动法最新规定，如果员工签字自愿放弃购买社会保险，离职时就可以从企业处拿到一笔赔偿金”。

    答案：并不存在所谓的新规定。用人单位为员工缴纳社保是法定的义务，不能根据劳动者或者用人单位自己的意愿而免除，否则将承担相应的法律责任。

　　不论是劳动者由于担心手续繁琐或不愿承担个人缴费部分等原因不愿意缴纳社保，自愿签订放弃社会保险协议，还是个别用人单位为了省钱或省事，要求员工签订放弃社保协议，改为发放一定的保险补贴作为补偿，这都是不符合规定、不具备法律效力的。

三：去医院看病前一定要到社区医院转下，否则不报销

　　答案：基层首诊并非强制规定。参保职工和居民在本统筹区内按相关政策，可以选择多家定点医疗机构作为首诊医院。需要提醒参保人的是，有些社区医院并不是定点医疗机构。

　　参保人员如果需转本市行政区域以外就医的，就必须由具有转院资质的定点医院出具转院证明，然后到社保中心备案即可。

清远社会保险代理的优势：

1．管理便捷

　  对于员工人数多、区域分布广的企业，将分公司及办事处等分支机构的员工的劳动、人事事务交由骏伯人力集团公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的客服专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，借助骏伯公司庞大的、全国性的人力资源服务平台实现专业、便捷、高效的管理。

2．减少事务性工作

　　 客户可以把企业管理价值链中非核心性的社会保险缴交、待遇申领、公积金缴存等工作交由骏伯公司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。

3、提升员工满意度

解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。

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