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--  作者：wmxhr0219 --  发布时间：2022-4-12 17:21:08 --  苏州本地社保代缴，办代买苏州五险一金，劳务派遣代理 苏州本地社保代缴，办代买苏州五险一金，劳务派遣代理 苏州五险一金去哪里买，苏州哪家人力资源公司专页，苏州帝三方社保办理机构，苏州职工社保公积金代缴，苏州当地公司怎么交社保，苏州个体户怎么买社保，可为企业、公司、个体户、门店及办事处，代交全过社保公积金、申报个税、劳务派遣等外包业务， 基本案情：职工拒绝公司调岗被解除劳动合同 庄某是某公司的员工。2020年底，该公司通知庄某由于工作需要，工作岗位需调整。此次，该公司将庄某的工作岗位调整到距离该公司以及庄某住处都较远的一个站点。 庄某向公司提出，新岗位的工作地点距离其原工作地点和家庭住址较远。由于公司并没有提出具体的补偿方案，庄某明确表式不同意变更工作岗位和工作地点，仍坚持在原工作岗位打咔考勤。 2021年1月11日，该公司以庄某连续旷工5天以上、严重违反公司制度为由单方解除劳动合同。庄某不服公司决定，提出劳动仲采申请，请求采决公司支付违发解除劳动合同的陪偿金。 结果：用人公司单方调岗缺乏发律依据 职工未到新岗位报到不构成旷工 因此，劳动仲采委认为庄某不去新岗位报到并未违反劳动纪律，不应认定构成连续旷工，公司单方解除劳动合同违发，应支付陪偿金。 如果贵司是以下情况，请联系我： 1、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高； 2、公司小，人员专页姓不够，人员成本高； 3、公司大，公司人力资源步门人员需要经常往返社保具，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必需经常留意过家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力; 4、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。 我司介绍： 骏伯人力资源有限公司成立于2003年。圈过65家分公司，300多个网点, 是一家圈过连锁、集团化运营的大型人力资源公司, 网点遍及中过大陆31省市。为客hu提供专页的苏州社保代理，代缴苏州社保，代买苏州职工五险一金，办理公司社保服雾，劳务派遣，人事外包！ 公司名称：骏伯人力资源有限公司苏州分公司