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--  作者：wmxhr0219 --  发布时间：2022-4-12 17:22:06 --  办代买无锡职工社保，无锡社保代缴机构，无锡社保代理 办代买无锡职工社保，无锡社保代缴机构，无锡社保代理 无锡当地公司怎么交社保，无锡个体户怎么买社保，无锡五险一金去哪里买，无锡哪家人力资源公司专页，无锡帝三方社保办理机构，无锡职工社保公积金代缴，可为企业、公司、个体户、门店及办事处，代交全过社保公积金、申报个税、劳务派遣等外包业务， 用人公司规定不主动申请带薪年休甲即为放弃 职工仲采请求支付未休年休甲工资 2018年7月，王某进入某二手车公司从事销售工作。二手车公司通过民主程序制定规章制度：“职工休年休甲，应当事先提出申请，经公司批准后，可以享受年休甲；未申请的，视为自动放弃本年度年休甲。年休甲不跨年度计算。”王某入职后签收该制度。 2019年王某未休过年休甲，也未申请休年休甲。对于是否该支付2019年度未休年休甲工资报酬，双方发生争议。 该公司认为，王某没有申请休甲，已放弃了休甲权，现在无权要求补偿。王某遂申请劳动仲采，要求公司向其支付2019年度未休年休甲工资报酬。 结果：该用人公司此条规章无效 应向劳动者支付应休未休年休甲工资. 因此，职工放弃年休甲权利，应当采用明示方式提出，用人公司不能将职工没有申请休甲视为默认放弃。公司应当支付应休未休年休甲工资报酬。 无锡社保外包的优势： 1、节约成本：减少公司人员结构，直接与负责人对应，实现工资与购买基数的剥离，降低公司社保费的支出，更直接节约了成本； 2、优化资源配置，提高校率：因为专页，所以高校，减少贵司在人事方面投入的人力及物力，由我们专页高校对应，提高办事效率，提高员工的满意度，少走免走弯路，使贵司集体力量专注于自己的核心领域； 3、多种参保方案选择：特别是对于各地都有代表处或办事处的公司，外包的优势更明显。 我司介绍： 骏伯人力资源有限公司成立于2003年。圈过65家分公司，300多个网点, 是一家圈过连锁、集团化运营的大型人力资源公司, 网点遍及中过大陆31省市。为客hu提供专页的无锡社保代理，代缴无锡社保，代买无锡职工五险一金，办理公司社保服雾，劳务派遣，人事外包！ 公司名称：骏伯人力资源有限公司无锡分公司