以文本方式查看主题 -  骏伯劳动关系网论坛  (http://hr668.com/bbs/index.asp) --  企业文化  (http://hr668.com/bbs/list.asp?boardid=21) ----  十四五”期间，太原社保体系将实现“老有颐养”  (http://hr668.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=39233)

--  作者：wmxhr0219 --  发布时间：2022-5-18 9:17:32 --  十四五”期间，太原社保体系将实现“老有颐养” 十四五”期间，太原社保体系将实现“老有颐养” 就业、收入、社会保障，这些与太原人息息相关的事情，“十四五”期间将会发生怎样的变化？2月17日消息，太原市政府办公室发布的《太原市“十四五”人力资源和社会保障事业发展规划》给出答案：劳有丰酬，才有优用，技有专长，老有颐养。 《规划》确定的发展目标为 实现就业更加充分、社会保障体系更加公平、人才队伍规模不断壮大、工资收入分配更合理、中国特色和谐劳动关系体制机制基本健全、公共服务能力建设不断优化，形成“劳有丰酬，才有优用，技有专长，老有颐养”新局面。 建立覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。以养老为例，构建以城镇职工基本养老保险为基础、以企业(职业)年金为补充、与个人储蓄性养老保险和商业养老保险相衔接的“三支柱”养老保险体系。其中，城镇职工基本养老保险制度，要实现企业职工基本养老保险统筹，还要促进有意愿、有经济能力的灵活就业人员、新就业形态从业人员等参加城镇职工基本养老保险。