其实从社保角度来出发，看待和理解这个问题，这是真的没有任何的问题。毕竟五险一金，对于我们个人来讲还是非常的重要。因为五险一金对于我们自己是息息相关密不可分的，尤其是社保当中的职工养老保险和职工医疗保险，将伴随我们一生，即便是到了法定退休年龄之后，依然还能够用脑，因为养老保险享受养老金的待遇，医疗保险，享受退休医保的待遇。

五险一金扣得越多就意味着你个人承担的费用和交费水平越高，那么也同时意味着你所在的工作单位，所承担的交费水平也都会更高。所以说你享受到双重的待遇水平，也只会更高。那么对自己而言当然是一个好事情。

本年度社保交费基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的。职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月交费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为交费基数;参保单位以本单位全部参保职工月交费基数之和作为单位的月交费基数。

而单位和个人的交费数额所占社保基金总额的百分比称为社保交费比例，由个人交费和单位交费组成，需要注意的是，社保缴纳额度每个地区的要求都不同。

而住房公积金缴存基数是按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按统计局要求列入工资总额统计的项目计算。住房公积金缴存基数，不得低于本市公布的当年最低工资标准。