根据我国2022年社保补缴条件来看，可以划分为两种情况：

第一种情况为社保补缴年限在3年以内，第二种情况为社保补缴年限超过3年的。

根据这两种情况的不同，大家前期需要准备的补交材料也会有所不同。

第一种情况，如果大家的社保补缴期限是在3年以内的话，那么你需要准备的补交材料有以下几种：

1、你与目前所在工作单位的劳动合同；

2、你在该公司工作的工资流水；

3、能够证明你在该公司工作的相关证件，如工作证、服务证等；除此之外，还可以提供你在该公司的考勤表、入职表等作为佐证。

只要相关部门确认无误，你所出现的社保断供情况是有据可依的话，那么你就可以一次性补缴3年社保费用。反之，如果大家补交的资料不齐全的话，则不能进行补缴。

第二种情况，如果大家的补缴年限超过3年的话，那么需要准备的补交资料就更多了。

除了以上要准备3年内补缴条件的所有补交材料之外，这部分补缴人们，还需要成功取得法院、国家审计局、劳动保障监察行政部门、后者是当地劳动局盖章后的，具有法律效力的证明材料。

只要这些国家相关部门证明了，你参与2022年国家补缴的时候，是仍然存在正当的劳动关系的，那样你才可以参与社保补缴项目。反之不能获得这些证明的朋友们，是不能进行一次性补缴断供的社保年限的。

那么对于不少社保缴纳年限未满15年，又即将退休的人员来说，要怎么补缴？

根据我国相关规定，如果退休人员在退休之前，社保缴费依然没满15年的话，可以享有5年的缓冲时间。而即将退休的人员，除了可以继续利用这5年时间继续参与工作，缴纳社保之外，如果到了必须要退休的时候，依然未满15年社保缴费年限的话，可以一次性补缴所缺的社保缴费年限。