一、劳动事务外包的内容：

　　 1、办理招用工手续。

　　 2、办理劳动用工备案。

　　 3、办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请。

　　 4、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他业务。

　　 5、代发工资，用人公司办理好相关的劳动合同手续签订之后，方可办理代发工资业务。有我公司统一开设工资咔和存着，工资支付采取转账方式。

　　 6、代缴申报个人所得税。

　　二、劳动事务外包流程

　　1、初步咨询 接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向。

　　2、业务洽谈 跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜。

　　3、确定外包类型 根据客户的实际情况，确定外包类型及相关的服务事项。

　　4、签订外包协议 根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议。

　　5、开展外包服务 具体服务内容为：入职手续、薪酬发放、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事管理、人事档案、工作档案、户口迁移、员工关系等。

    三、社保五险

（1）养老保险：其基本待遇是养老保险金的支付，它既是各国社会保险制度中的主体项目，也是各国社会保障制度中最重要的保障项目。

（2）失业保险：其基本待遇是支付失业保险金及失业医疗救助等。

（3）医疗保险：其基本待遇是提供医疗保障及医疗补助。

（4）工伤保险：其基本待遇包括工伤期间的收入保障、工伤抚恤、工伤医疗保障等。

（5）生育保险：其基本待遇是提供生育医疗保障、产假及产假工资等。