以文本方式查看主题 -  骏伯劳动关系网论坛  (http://hr668.com/bbs/index.asp) --  企业文化  (http://hr668.com/bbs/list.asp?boardid=21) ----  私自离岗回家途中发生交通事故算工伤吗？  (http://hr668.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=39799)

--  作者：wmxhr0219 --  发布时间：2022-11-15 10:32:41 --  私自离岗回家途中发生交通事故算工伤吗？ 王小花为某乳业公司员工，从事车间保洁员工作，上班时间为两班倒。早班时间为早6:30至下午7:00，中间有早、午饭 时间。晚班时间为下午7:00至次日早6:30，有一小时加餐时间，根据车间时间而定，大概在晚上11:00。 2018年8月22日当日，王小花为夜班，晚23:20分许在单位食堂加餐过后即离厂回家，在路上发生交通事故，交警认定其 无事故责任。 王小花丈夫张大伟申请工伤认定，人社局于2019年4月3日作出不予认定工伤决定书，决定不予认定工伤。 二审法院：王小花发生交通事故伤害不属于“上下班途中”，不应认定为工伤 下班一般意义上是指，完成每天的工作任务，结束每天规定时间的工作，下班后的时间可以由劳动者自由自配。王小花 的工作时间为晚上7:00-次日早上6:30，当晚11:00-12:00不可能为王小花的下班时间，其在加餐时间仍然要受公司管理 。故王小花发生交通事故伤害不属于“上下班途中”，不应认定为工伤。 高院裁定：本案情况既不符合《工伤保险条例》规定的“上下班途中”，也不属于“合理时间内的上下班途中” 本案焦点问题为，王小花受伤是否发生在上下班途中，或者在合理时间内的上下班途中。王小花在晚班工作时间段内未 履行请假手续离开单位返回家中。因仲裁裁决书已经对王小花的上班时间查明并作出认定，该一小时从性质上为单位确 定的加餐时间，属工作间歇而非下班时间。 张大伟称王小花回家系看望老人和孩子，亦不符合仲裁裁决对该一小时的性质界定。因此，本案情况既不符合《工伤保 险条例》规定的“上下班途中”，也不属于“合理时间内的上下班途中”。故人社局作出不予认定工伤决定符合法律规 定。一、二审判决驳回申请人的诉讼请求，并无不当。