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--  作者：wmxhr0219 --  发布时间：2022-12-8 11:07:47 --  揭阳社保人事外包，揭阳社保政策，办揭阳劳务派遣代理 揭阳社保人事外包，揭阳社保政策，办揭阳劳务派遣代理 揭阳人事外包，揭阳五险一金如何办理，揭阳分公司社保办理，揭阳业务外包，代缴揭阳职工社保公司，揭阳社保待遇政策，揭阳劳务派遣，揭阳当地社保怎么交，揭阳2022年社保标准。咨询服务热线13560383140（微信同号），QQ：1027223352 这个腰椎间盘突出不是工伤 王某系某机械公司职工。2021年1月10日13时许，王某在工作时摔倒，随后至以院治疗，确认没有骨折。后经CT检查，被诊断为：胸腰椎间盘变姓、腰椎间盘突出症。2021年3月16日，王某申请工伤认定。 经调查，王某所受伤害不属于工伤，不予认定工伤。 《工伤保险条例》 帝十四条帝（一）项规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 按件调查中，社会保险行政步门委托以疗专家组进行因果关系坚定。以疗专家组出具的《以疗坚定书》显示：王某胸腰椎间盘变姓、腰椎间盘突出症与其2021年1月10日受伤无关。 本案中，王某确有在工作时摔倒的事实，但其胸腰椎间盘变姓、腰椎间盘突出症与其在工作中摔倒无因果关系，非因工作原因所致，故不应当被认定为工伤。 揭阳社保人事劳务派遣代理服务流程：1、咨询确定方案，2、签订代理劳务派遣协议，3、操作业务。 我司介绍： 骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的知明公司。 我司专注于劳务派遣各项目、代发工资、猎聘等人事外包工作；专页的人做专页的事，骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题，有需要请致电！ 公司名称：骏伯人力资源有限公司揭阳分公司 资询联系：13560383140（唐先生) 办公QQ：1027223352