以文本方式查看主题 -  骏伯劳动关系网论坛  (http://hr668.com/bbs/index.asp) --  企业文化  (http://hr668.com/bbs/list.asp?boardid=21) ----  上班途中猝死，离单位还有几百米，算工伤吗？  (http://hr668.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=39930)

--  作者：wmxhr0219 --  发布时间：2022-12-21 14:32:24 --  上班途中猝死，离单位还有几百米，算工伤吗？ 2021年6月9日6时50分许，阳康在上班途中经燕京神学院南侧被路人发现倒在路边，呼之不应，路人随即报警并呼叫120急救中心。后经抢救无效阳康于当日死亡，死亡原因为猝死。 2021年8月6日，人社局根据其在行政程序中取得的证据材料及其调查核实情况，作出不予认定工伤决定。 一审判决：发病猝死的地点为上班途中，不属工作岗位，还没打卡，不是工作时间，不能认工伤 一审法院认为，依据《工伤保险条例》第十五条第一款第一项的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 本案中，根据在案的《事故报告》《阳康上班路线》及公司员工张某、田某的《证人证言》以及李某、张某、田某的询问笔录，可以确定阳康于2021年6月9日发病猝死的地点为上班途中，不属于工作岗位；其发病倒地前并未到达公司进行打卡，故时间亦不属于工作时间，不符合视同工伤的情形，人社局作出的不予认定工伤决定认定事实清楚，适用法律法规正确。 二审判决：发病倒地时，尚在上班途中，尚未进入工作岗位，不能算工伤 二审法院认为：本案的争议焦点为阳康在上班途中突发疾病猝死是否符合《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定的视同工伤的情形。 《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 本案中，在案证据可以证明，阳康发病倒地时，尚在上班途中，尚未进入工作岗位，不符合《工伤保险条例》规定的视同工伤情形。上诉人提出的上诉理由均无事实与法律依据，本院对其上诉请求不予支持。 综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，本院应予维持。