以文本方式查看主题 -  骏伯劳动关系网论坛  (http://hr668.com/bbs/index.asp) --  企业文化  (http://hr668.com/bbs/list.asp?boardid=21) ----  员工发生工伤后这点必须要做，否则单位受罚  (http://hr668.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=40123)

--  作者：wmxhr0219 --  发布时间：2023-2-21 15:41:33 --  员工发生工伤后这点必须要做，否则单位受罚 工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。 关于工伤保险用人单位要做哪些事？ 1、参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费 2、将参加工伤保险的，有关情况在本单位内公示 3、遵守有关安全生产的法律法规，预防工伤事故发生 4、发生工伤时，采取措施使工伤职工得到及时救治 5、履行工伤认定和劳动能力，鉴定申请的义务 6、协助对事故的调查核实 7、配合劳动能力鉴定 8、支付按规定应由单位支付的，有关费用和工伤职工待遇 根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 根据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 根据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业社会保险待遇资格确认规定 补助金。 湛江社保人事劳务派遣代理服务流程：1、咨询确定方案，2、签订代理劳务派遣协议，3、操作业务。 我司介绍： 骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的知明公司。 我司专注于劳务派遣代理社保各项目、代发工资、猎头等人事外包工作；专页的人做专页的事，骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题，有需要请致电！ 公司名称：骏伯人力资源有限公司湛江分公司 资询联系：13560383140（唐先生) 办公QQ：1027223352