以文本方式查看主题 -  骏伯劳动关系网论坛  (http://hr668.com/bbs/index.asp) --  企业文化  (http://hr668.com/bbs/list.asp?boardid=21) ----  员工自愿放弃社保，发生工伤医疗费由谁承担？  (http://hr668.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=40128)

--  作者：wmxhr0219 --  发布时间：2023-2-21 15:46:25 --  员工自愿放弃社保，发生工伤医疗费由谁承担？ 1.放弃社保的承诺有效吗？ 根据《劳动合同法》第二十六条的规定，违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效。放弃社保的承诺因违反了《社会保险法》的强制性规定而无效。 2.劳动者能以未依法缴纳社保为由提出解除劳动合同，并要求支付经济补偿吗？ 在司法实务中，法院会认为虽然放弃社保的承诺无效，但确实是劳动者自身原因不愿意缴纳社保的，事后再以此为由主张经济补偿的，劳动者有违诚实信用原则，经济补偿的请求一般不予支持。 3.还要补缴社保吗？ 缴纳社保是用人单位的法定义务，虽然劳动者承诺放弃社保，但用人单位仍然要为劳动者补缴社保。 4.发生工伤，工伤保险待遇由谁支付？ 根据《工伤保险条例》的规定，用人单位没有为劳动者办理工伤保险的，工伤保险待遇全部由用人单位承担。因放弃社保的承诺无效，所有的工伤保险待遇均由用人单位承担。 河源社保人事劳务派遣代理服务流程：1、咨询确定方案，2、签订代理劳务派遣协议，3、操作业务。 我司介绍： 骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的知明公司。 我司专注于劳务派遣代理社保各项目、代发工资、猎头等人事外包工作；专页的人做专页的事，骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题，有需要请致电！ 公司名称：骏伯人力资源有限公司河源分公司 资询联系：13560383140（唐先生) 办公QQ：1027223352