以文本方式查看主题 -  骏伯劳动关系网论坛  (http://hr668.com/bbs/index.asp) --  企业文化  (http://hr668.com/bbs/list.asp?boardid=21) ----  印章真实不等于合同有效  (http://hr668.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=40165)

--  作者：wmxhr0219 --  发布时间：2023-3-3 10:05:14 --  印章真实不等于合同有效 案例:罗先生想入职一家公司，但因一直事与愿违，最终决定采取“让生米煮成熟饭”的方式。于是利用其与公司办公室主任是同学的身 份，来到公司办公室，趁同学不备，在自己事先准备好的劳动合同上加盖了公司印章。该劳动合同有效吗？ 点评:印章真实不等于合同有效。判断劳动合同是否有效，其核心之一在于考量是否源自用人单位和劳动者的真实意思表示。劳动合同的 形成与加盖印章在性质上具有相对独立性, 劳动合同的内容是双方合意的表现形式, 加盖印章则是用人单位确认双方合意的方式,二者相 互关联又相对独立。一般来说,印章真实可以推定劳动合同真实,但在合同内容不真实的情况下，当然不能根据印章的真实性来直接推定 劳动合同的真实性。正因为本案所涉劳动合同的内容并非公司的真实意思表示，而是完全出于罗先生“一手操办”，决定了该劳动合同 对公司没有法律约束力。