以文本方式查看主题 -  骏伯劳动关系网论坛  (http://hr668.com/bbs/index.asp) --  企业文化  (http://hr668.com/bbs/list.asp?boardid=21) ----  公司提供宿舍，员工却在外租房，公司还需承担上下班途中工伤风险吗？  (http://hr668.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=40278)

--  作者：wmxhr0219 --  发布时间：2023-3-30 10:04:03 --  公司提供宿舍，员工却在外租房，公司还需承担上下班途中工伤风险吗？ 王公某系荣浩公司员工，公司为其安排了员工宿舍，但王公某居住了一段时间后，因交了女朋友，故自行在外租房居住。 2017年6月6日王公某上夜班，上班时间为0点至12点。6月5日23时52分许，王公某骑着电动自行车从租住地出发来公司上班，路上发生交通事故受伤，经交警部门认定，王公某负事故同等责任。 2018年6月1日，王公某向人社局申请工伤认定。人社局于2018年6月12日予以受理，并向公司发出举证通知。 2018年7月9日，人社局对王公某进行调查核实，王公某陈述单位给他安排了员工宿舍。因其交了女朋友，于2017年4月30日开始就从宿舍搬出，租住在外。事故发生当天，其从租住地出发上班途中发生了交通事故。 2018年8月9日，人社局作出认定工伤决定书，认定王公某受到的交通事故伤害为工伤。 一审判决：从租住地出发去上班的途中发生的交通事故应当认定为工伤 一审法院认为：根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应认定为工伤。 公司上诉：公司提供了宿舍，但王公某舍近求远，私自在外租住，增加了交通事故风险，不应当将风险转嫁给公司 二审判决：公司认为私自在外居住发生交通事故造成的损失应由员工个人负担，是对法律规定的不当限缩理解