以文本方式查看主题 -  骏伯劳动关系网论坛  (http://hr668.com/bbs/index.asp) --  企业文化  (http://hr668.com/bbs/list.asp?boardid=21) ----  工伤认定流程是怎么样的？  (http://hr668.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=40459)

--  作者：wmxhr0219 --  发布时间：2023-5-10 10:19:46 --  工伤认定流程是怎么样的？ 社保资讯： 工伤***流程是怎样的？工伤***多久能拿到钱？ 1、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2、工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。 3、工伤鉴定程序。在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定对其进行的评定伤残等级的行为。 4、协商***程序。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。 5、劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。 6、法，院审理程序。对劳动仲裁不服的，可以向法，院提起诉讼解决。对一审法.院判决不服的，可以依法向二审法，院提起上诉。 7、执行程序。仲裁或者判决生效后，用人单位不支付***费的，则可以依据生效法律文书向法，院执行局提起执行申请，由法.院执行。 8、申诉程序。对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。 提供（社会保险、工资、劳动合同、劳务派遣、劳动纠纷管理等服务） 我们的客户：联想、樱雪集团、巨人网络、壳牌、美的、中国人寿、CAT、雅戈尔、龙大花生油、中国平安、自由鸟、中信出版社、匹克、健威人性家具、中国水电、长虹。