以文本方式查看主题 -  骏伯劳动关系网论坛  (http://hr668.com/bbs/index.asp) --  企业文化  (http://hr668.com/bbs/list.asp?boardid=21) ----  这样做，公司单休不违法！你看懂了吗？  (http://hr668.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=40478)

--  作者：wmxhr0219 --  发布时间：2023-5-12 11:08:09 --  这样做，公司单休不违法！你看懂了吗？ 我们一般都默认周六周日为休息日，但在求职时，也会看到有的企业在招聘信息上写着单休或大小周轮转，这个到底合不合规呢？ 中华人民共和国劳动法 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至 少休息一日。 第三条 国家实行职工每日工作8小 时、平均每周工作40小时的工时制 度。 也就是说，只要符合标准工时制，每周至少休息1天，每天工作≤8小时，每周工作≤40小时，就是没有问题滴！ A企业实行标准工时制 根据实际生产经营情况，安排职工工作时间为 上午: 9:00-12:00 下午: 2:00-5:30 每周一至周六工作，周日休息 B企业实行标准工时制 根据实际生产经营情况，安排职工工作时间为 上午: 8:30-12:00 下午: 1:30-5:00 每周一至周五，周六，上午工作 周六下午至周日休息 。 提供（社会保险、工资、劳动合同、劳务派遣、劳动纠纷管理等服务）