以文本方式查看主题 -  骏伯劳动关系网论坛  (http://hr668.com/bbs/index.asp) --  企业文化  (http://hr668.com/bbs/list.asp?boardid=21) ----  上班途中突发疾病抢救无效死亡算工伤吗？  (http://hr668.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=40548)

--  作者：wmxhr0219 --  发布时间：2023-5-30 14:46:51 --  上班途中突发疾病抢救无效死亡算工伤吗？ 孙大系江苏某公司员工。 2018年6月13日早上7点多，孙大在上班途中感到身体不适，遂至镇卫生院治疗，当日转至市人民医院，后经抢救无效，于当日13时45分死亡。医院出具的居民死亡医学证明书中载明，孙大的死亡原因为心力衰竭。 2018年7月9日，人社局作出不予工伤认定决定。 一审判决：孙大在上班途中因病死亡，不符合视同工伤的情形 孙大的“上班途中”既非“工作岗位”，亦非“工作岗位”的延伸，故其死亡不属于《工伤保险条例》应当认定为工伤的情形。 二审判决：对于因突发疾病死亡视为工伤的认定，必须同时具备工作时间、工作岗位和在48小时之内抢救无效死亡三个条件，缺一不可 该条文规定的“视同工伤”的情形，是对第十四条“应当认定工伤情形”的补充规定，视同工伤不要求必须是工作原因导致的伤害，而是基于社会公共利益或者公平正义原则的考量，对在劳动关系中通常出于较弱势一方的职工的一种倾斜性保护，给予其工伤保险待遇。但对一方权益的保护应遵循一定的规则和限度，反之亦会对社会公平正义造成伤害。 在岗的前提是先到岗，孙大在上班的途中感到身体不适遂至医院，并未到达上述工作岗位。 提供（社会保险、工资、劳动合同、劳务派遣、劳动纠纷管理等服务）