以文本方式查看主题 -  骏伯劳动关系网论坛  (http://hr668.com/bbs/index.asp) --  企业文化  (http://hr668.com/bbs/list.asp?boardid=21) ----  6月1日起付线降了！湖南职工门诊统筹政策变化对比来了  (http://hr668.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=40656)

--  作者：wmxhr0219 --  发布时间：2023-6-26 9:36:44 --  6月1日起付线降了！湖南职工门诊统筹政策变化对比来了 6月1日起付线降了！湖南职工门诊统筹政策变化对比来了 从湖南省医保局了解到，从明天（2023年6月1日）起，参保人员在医保定点的一级医疗机构及基层医疗卫生机构就诊，政策范围内门诊医疗费用，不设起付标准，按70%比例支付；在医保定点的二级医疗机构就诊，政策范围内门诊医疗费用，每次起付标准50元，多次就诊的起付标准累计不超过200元，按60%比例支付；在医保定点的三级医疗机构就诊，政策范围内门诊医疗费用，每次起付标准100元，多次就诊的起付标准累计不超过300元，按60%比例支付。一个自然年度内，起付标准累计不超过300元。 与原来的政策相比，有什么变化？ 按照原有职工门诊统筹政策结算：本次江先生在一级及以下医疗机构发生普通门诊不需要支付起付标准，需要支付乙类先自付22.58元，丙类完全自费22.21元，统筹基金支付即可直接报销（578.21-22.58-22.21）×70%=373.39元。 如果该案例发生在2023年6月1日之后，按职工门诊统筹新政策结算： 本次江先生在一级及以下医疗机构发生普通门诊业务不需要支付起付标准，需要支付乙类先自付22.58元，丙类完全自费22.21元，统筹基金支付即可直接报销（578.21-22.58-22.21）×70%=373.39元。对比调整前的政策报销额度不变。 代办长沙社保适合那些企业？ 1、初创型公司：把社保开hu、人事社保交给代理公司，省了行政人事的人工成本又享受专业的服务。 2、异地分公司：属地化管理，跨区域he法用工；保障员工，降低风险。 3、发展型公司：专业的事情交给专业的公司来做，认真发展公司的业务。 4、拟上市公司：优化人力资源成本结构，做大市值，规避各种风险。