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--  作者：wmxhr0219 --  发布时间：2023-7-5 14:53:28 --  学历落户什么条件 学历落户：具有全日制普通高校本科及硕士研究生学历者（本科45周岁以下,不含45周岁；硕士50周岁以下，不含50周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的可以落户杭州市区。对2017年以后录取的符合条件的非全日制研究生，毕业后来杭参照全日制研究生落户；（毕业两年内的可享受“先落户后就业”） 具有全日制普通高校博士研究生（55周岁以下,不含55周岁）学历者，可享受“先落户、后就业”政策； 职称落户：具有中级以上专业技术职称（中级45周岁以下,不含45周岁；副高50周岁以下,不含50周岁，正高55周岁以下,不含55周岁）资格者，在杭落实工作单位，并由工作单位正常缴纳1个月及以上社会保险（不含补缴）的可以办理人才引进落户。 技能落户：取得具有技师以上职业资格（或职业技能等级证书）（45周岁以下，不含45周岁）、高级工职业资格（或职业技能等级证书）（35周岁以下，不含35周岁），在市区工作且连续缴纳社保满1年，持有在杭有效《浙江省居住证》，并在杭州市区有合法固定住所，可办理落户。职业技能等级证书需在杭工作期间取得，并由杭州市备案的职业技能等级认定机构颁发。 社保代缴适合那些企业？ 1、初创型公司：把社保开户、人事社保交给代理公司，省了行政人事的人工成本又享受专业的服务。 2、异地分公司：属地化管理，跨区域he法用工；保障员工，降低风险。 3、发展型公司：专业的事情交给专业的公司来做，认真发展公司的业务。 4、拟上市公司：优化人力资源成本结构，做大市值，规避各种风险。 5、个体工商号户：协助个体工商户he法合规参保，享受专业的人力资源服务。