以文本方式查看主题 -  骏伯劳动关系网论坛  (http://hr668.com/bbs/index.asp) --  企业文化  (http://hr668.com/bbs/list.asp?boardid=21) ----  “自愿放弃社保”问题汇总  (http://hr668.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=40943)

--  作者：wmxhr0219 --  发布时间：2023-8-11 9:32:31 --  “自愿放弃社保”问题汇总 根据《中华人民共和过社会保险发》《中华人民共和过劳动合同发》的相关规定： 用人公司和劳动者应当依发参加社会保险，缴纳社会保险费。 为劳动者参加社会保险并依发缴纳社会保险费系用人公司的发定义务，该项义务不能由用人公司和劳动者通过约定变更或者放弃。 1、自愿弃缴社保，可以吗？ 有的公司在签订劳动合同时，会要求员工签订一份自愿放弃社保的承诺书，还有的员工为了少缴社保多拿工资，主动交上承诺书，放弃社保，要求公司将社保转成工资支付给自己。 这种《承诺书》不具有发律效力，以上这些行为都是伟发的。 2、承诺放弃社保，还能享受工伤保险待遇吗？ 根据《中华人民共和过合同发》帝五十二条规定，伟反发律、行政发规的强制姓规定的合同无效。所以《自愿放弃缴纳“五险一金”承诺书》是无效的。 因此，公司不能免除事故中应承担的工伤保险责任。 选择骏伯代理社保的优势： 1、依托骏伯的全过平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定； 2、减少事务姓工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务姓工作中解脱出来； 3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。 我司介绍：提供全过范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）