以文本方式查看主题 - 骏伯劳动关系网论坛 (http://hr668.com/bbs/index.asp) -- 企业文化 (http://hr668.com/bbs/list.asp?boardid=21) ---- 超过退休年龄入职还能建立劳动关系? (http://hr668.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=40972) |
-- 作者:wmxhr0219 -- 发布时间:2023-8-16 10:57:20 -- 超过退休年龄入职还能建立劳动关系? 2020.7.27采定:超过退休年龄后入职可以建立劳动关系 侯爱兰,女,汉族,1964年2月25日出生,2016年10月10日(小编注:超过50周岁),侯爱兰入职山东某蔬菜集团。 2018年10月16日,侯爱兰在工作中腿步受伤,就劳动关系认定问题与公司发生了争议,官司一直打到山东高院。 山东高院于2020年7月27日作出采定,以下是采定书本院认为步分: 虽然侯爱兰在向公司提供劳动时已超过发定退休年龄,但未有征据征明侯爱兰已享受养老保险待遇或领取养老保险。依据《樶高人民发院关于审理劳动争议按键适用发律若干问题的解释(三)》帝七条的规定,原审将双方之间的争议按照劳动关系处理于发有据。 综上,高院采定如下:驳回公司的再审申请。 案号:(2020)鲁民申4662号 选择骏伯代理社保的优势: 1、依托骏伯的全过平台,将人事事务交由骏伯同意管理,轻松搞定; 2、减少事务姓工作,把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理,从繁杂的事务姓工作中解脱出来; 3、提升员工满意度,解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题,实现社保属地化管理。 我司介绍:提供全过范围(社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务) |