以文本方式查看主题 -  骏伯劳动关系网论坛  (http://hr668.com/bbs/index.asp) --  政策法规  (http://hr668.com/bbs/list.asp?boardid=4) ----  公司合同到期辞退员工补偿的标准  (http://hr668.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=4&id=10212)

--  作者：hyzhr301 --  发布时间：2015-1-21 9:42:57 --  公司合同到期辞退员工补偿的标准 企业在合同到期时，辞退员工的补偿标准是： 　　（一）根据员工的工作年限，每满一年，向其支付一个月工资的补偿金； 　　（二）六个月以上不满一年的，按一年计算； 　　（三）工作时间不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。 　　《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 [此贴子已经被作者于2022-8-19 11:27:21编辑过]