以文本方式查看主题 -  骏伯劳动关系网论坛  (http://hr668.com/bbs/index.asp) --  政策法规  (http://hr668.com/bbs/list.asp?boardid=4) ----  哪些情况下企业可以在试用期辞退员工  (http://hr668.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=4&id=30045)

--  作者：hyzhr301 --  发布时间：2016-2-24 16:46:01 --  哪些情况下企业可以在试用期辞退员工 哪些情况下企业可以在试用期辞退员工 　　企业可以在试用期辞退员工的情况： 　　1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的： 　　2.劳动者严重违反用人单位规章制度的： 　　3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的： 　　4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的： 　　5.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的： 　　6.劳动者被依法追究刑事责任的： 　　7.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。 [此贴子已经被作者于2022-8-18 14:54:52编辑过]