大家都知道工资分税前和税后

　　经过这么一个扣税的过程

　　每个人在领到工资之前

　　都会扣除一部分社保、住房公积金

　　这些正常缴纳将影响

　　你以后的退休养老等诸多待遇

　　然而有些单位以种种理由，停缴或缓交社保

　　提醒你，遇到以下这六种情况

　　可以理直气壮说

　　不！

　　单位使用期不用缴纳社保，转正后才缴？

　　单位以试用期为由，不为员工缴纳社保，这合法吗?
     弃缴社保，到手的钱会更多？
     单位仅以最低工资标准做基数缴纳社保

    用人单位以没有签订劳动合同拒绝缴纳社保时，员工可以提供以下证明，证明与单位之间的用人关系。

    单位用支付现金方式取代缴社保