用人单位为什么必须参加企业职工基本养老保险？如果不按规定参保，将承担怎样的法律责任？

　　《社会保险法》规定：用人单位必须依法按时为职工办理参加社会保险。用人单位自成立30日内办理社会保险登记、用人单位自用工之日起30日内为其职工办理社会保险登记，按时足额缴纳社会保险费。

　　《社会保险法》同时规定，用人单位未依法进行社会保险登记、未及时足额缴纳社会保险费的，不仅用人单位必须承担补缴社保费、被罚款等相应的法律责任，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会追究相应的法律责任。

　　我市也明确规定，对未按规定参保缴费的用人单位，将在新闻媒体或网络上进行曝光,不予享受市政府各项优惠政策待遇，不得参与各级政府组织的“评先评优”。对没有按时足额为职工缴纳社会保险费的企业负责人，取消“评先评优”资格,不得担任各级党代表、人大代表和政协委员，已担任的，由相关部门劝其辞去相应职务。

　　对于一个企业来讲，为职工全员参保，既是遵守国家法定义务，又是履行企业社会责任，更是树立企业诚信形象、增强职工归属感、吸引留住人才的利国、利企、利民之举。

　　如果用人单位欠缴养老保险费，对职工的养老待遇有影响吗？

　　肯定有影响。职工退休后，其养老待遇将按照其缴费年限的长短和个人帐户累计储存额的多少计算。企业如果欠缴养老保险费，职工缴费年限和个人帐户储存金额就会减少，职工退休后领取的养老待遇也跟着减少。

因此，如果用人单位欠缴养老保险费，将对职工的合法权益造成损害。职工有权依法维权。

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