1、养老保险缴满15年就可以退休?

不正确

并不是缴满15年的养老保险就可以退休，而是要满足退休年龄。以男性60岁、女性50岁，即使你已经缴了20年的养老险没有达到退休年龄，也暂不能退休。

2、养老保险缴费满15年就不用再缴纳?

不正确

“养老保险累计缴费满15年”是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之ー。《社会保险法》规定，若按月领取养老金需同时满足：

（1）累计缴费满十五年；

（2）达到法定退休年龄。

所以员工必须得等到了法定退休年龄才能申领养老金待遇。

3、退休了就能领取养老金?

不准确

一般要缴满15年，退休时才能终生享受养老金。《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。所以，想退休时就能拿养老金，务必在自己退休前十五年就开始缴费。

4、医保断缴三个月会清零?

并不是

以广州市为例，目前广州市医保的缴费历史是累计计算的，参保人停止缴费并不会导致缴费历史清零。但是断缴影响也有很多，如：

（1）参保人在停止缴费的次月，停止享受职工社会医疗保险待遇。

（2）外地户籍人员积分制入户入学、购房买车等都与医保缴费年限息息相关。

（3）从长远来说，参保人达到法定退休年龄时需要缴满最低年限才能享受退休医保待遇。

5、异地就医直接结算怎么办?

（1）先备案：参保人员跨省就医之前需要在参保地的经办机构进行备案。

（2）选定点医疗机构：从公布的名单中选定定点医疗机构。

（3）持卡就医：就医人员就医时一定要带上社保卡，它是异地就医身份识别和直接结算的唯一凭证。

6、失业了就能领失业保险吗？

并不是

《失业保险条例》规定，领取失业保险金的要求包括：

（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

（2）非因本人意愿（被辞退）中断就业。

（3）已办理失业登记，并有求职要求的。

7、职业病算工伤吗?

算工伤。《工伤保险条例》第十四条明确规定职工有“患职业病的”情况的，应当认定为工伤。

8、哪些情形应当认定为工伤?

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

9、男职工也参加生育保险吗?

参加

生育险是由企业缴纳，员工不缴纳，但是无论男女都需要缴，男职工未就业的配偶，也可享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险资金中支付。

10、生育保险报销?

因怀孕生育而花费的产检费、接生费、手术费、住院费、药费等都可以通过生育保险进行报销，但支付方式不同。

以及享受法定生育假期98条，公司奖励假80天；产后生育津贴可领1-3元不等。