达到退休年纪的老人就不能继续留在岗位上了，但是失去工作后就意味着失去了经济来源。养老金的调整会根据员工所选择的档次变化，有能力的人自然会选择高档次的养老金，退休后拿到手的补贴就会更高。能力有限的人就只能选择稍微低档次一些的，退休后到时候的补贴就有限。

　　四个关乎到退休老员工利益的四个好消息：

　　一、完善退休老人的服务体系

　　很多老人在退休后就基本与社会脱轨了，就仿佛被时代抛弃了一样，对科技发展情况和智能机器的使用情况一概不知。领取养老金时需要本人验证，但很少有工作人员会腾出时间帮着不知所措的老人。他们就只能自己慢慢尝试，站在验证机前不知所措且无从下手的老人比比皆是。哪怕想取出存折上的存款都不知道该怎么办，看着陌生的环境，老人心中满是失望和悲凉寂寥。

　　出现这种情况的主要原因，还是因为当前社会的养老服务系统不够全面完善。所以相关部门修改法规，为了更好地使老人与社会制改保持密切联系，有关部门会派遣工作人员上门提供服务帮助。

　　二、部分省份新增养老保险待遇率先实施公司缴纳保险费

　　许多岗位的在职人员会未雨绸缪，自愿选择缴纳养老保险，但退休后的补贴少之又少。几百块的养老金什么都做不了，甚至连最基本的吃穿用度都无法保证。虽然有些公司会专门帮员工存储一定数额的钱财，加上养老补贴，最终的金额非常可观。只是灵活弹性非传统的就业背景下，不是所有的员工都能享受到这么好的待遇，也不是所有公司都有这样的法规。

　　考虑到大部分员工退休后的生活会过得很拮据，于是山西省对养老保险的标准进行修改完善，使之能更好满足市民的需求。200到5000元的不同档次，对应了不同数额的补贴。高档次对应高金额是毋庸置疑的，不过低档次的养老保险能获得更高的补贴，为没能力选择高档位的低收入群体提供基本保证。有能力的可以选择多交保险，退休后拿到的补贴就更多。