记者昨天从北京市总工会获悉，外企工会联合会目前首次出台行业最低工资标准规范，即外企员工薪酬应不低于北京市工资最低标准的1.5倍。以现在北京市最低工资标准1160元计算，外企员工工资“底线”应为1740元。

外企最低工资应是北京最低工资1.5倍

记者从北京市总工会了解到，近日，北京外资企业工会联合会召开工作会议表示，目前，已对在京外资企业先后签订了两轮集体合同。在集体合同中，结合外企的特点，首次提出外资企业的最低工资不低于北京市最低工资标准的150％。

自今年1月1日起，北京市最低工资标准从960元调至1160元。按照规定，劳动者应得的加班工资、加点工资、劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金等四类项目，需用人单位另行支付，而不计入最低工资标准当中。按照这一标准150％计算，今年北京市外资企业员工的最低工资标准将为1740元。

倡导企业效益与员工工资挂钩

据悉，这一标准经过同外资企业的协商，考虑了企业的承受能力，不会给企业带来过重的负担。同时，今年还将在集体合同条款中纳入工资集体协商的谈判内容，并倡导建立企业效益与员工工资增长挂钩机制。