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-- 作者:labour -- 发布时间:2009-8-5 10:52:01 -- 2009年深圳毕业生起薪平均值2575元 科技行业居首 根据智联招聘最新推出的“2009年上半年职场人与大学生薪酬盘点”,高科技行业薪酬水平以及涨薪幅度均排名第一;上海、北京、深圳在城市薪酬排名中,位列前三甲。而深圳和广州各层级间的薪酬差距较为明显,最高层级的薪酬水平是最低层级的20倍以上。 高科技、房地产、金融行业薪酬稳居前列 对2009年上半年薪酬数据分析结果显示,高科技行业薪酬水平稳居高位,排名第一。高科技、房地产、金融在行业排名中名列3甲。随在岗者层级的升高,各行业的薪酬水平逐渐拉大。高科技行业高管的薪酬水平为医药行业高层的2倍。 2009年企业涨薪幅度平均为7.8%。其中,高科技行业涨薪幅度为8.76%,位列第一。制造业涨薪幅度略低于高科技行业,为8.04%,位列第二。金融行业的涨薪幅度为7.78%,位列第三。房地产行业的排名与上年相比有所上升,排名第四。医药行业和消费品行业分列第五、第六。高科技行业和金融虽然仍排在第一位和第三位,传统行业的薪酬增长虽受到一定影响,但变化不大。 深圳薪酬水平位列大中城市前三 而对于不同区域以及城市的薪酬水平调查显示,包含北京、上海、广州、深圳的一级城市区域的薪酬明显高于二、三级城市。与2008年年终相比,一级城市与二级城市间的薪酬差距有所减小;三级城市与二级城市的薪酬差异略有增加。三级城市的整体薪酬水平约为一级城市的一半。不同区域城市之间的薪酬水平差距明显。 北京、上海、广州、深圳四个城市的薪酬差距较为接近,上海的薪酬水平最高。北京和深圳的薪酬水平非常接近,分列第二位、第三位。广州排名第四比北京、深圳略低。 从不同企业类型来看,外商独资(欧美企业)以及合作/合资(欧美企业)的薪酬仍稳居排行榜的前两位。外商独资(非欧美企业)和合作/合资(非欧美企业)的薪酬水平明显低于欧美企业,分列第三、第四位。民营/私营、国有企业与外资企业间的薪酬差距有所缩小,但仍分列第五、第六位。其中,合作/合资(非欧美企业)与民营/私营企业的薪酬差距随着层级的升高而减小,高层的薪酬数据回归值极为相近。 企业在薪酬增长幅度上有不同程度的下降。民营企业和国有企业的薪酬增长幅度分列第一,第二。外商独资(欧美)企业和合资(欧美)企业的薪酬涨幅与上年相比降幅较大,分别为7.3%及7.57%,排名下滑到第三位和第四位。合资(欧美)企业与合资(非欧美)企业的薪酬涨幅近一步缩小,分别为7.3%及7.18%。 深圳毕业生在一线城市中起薪降幅最小 2009年不同城市企业的毕业生给薪情况与2008年相比有所降低。其中,上海的毕业生起薪的平均值为2691,下降了9.73%;北京的毕业生起薪平均值为2655,下降了7.56%,深圳的毕业生起薪平均值为2575,下降了5.2%;广州的毕业生期望薪酬下滑5.2%,为2573。四大一线城市中,深圳、广州毕业生起薪降幅最小。 金融行业毕业生起薪最高,为2417,仍排名第一,但降幅最大,与上年相比下跌11.3%。高科技行业排名第二,为2375,最为抗跌,降幅仅为1.29%;房地产行业与制造业分列第三、第四。此外,不同学历毕业生给薪情况相对于2008年均有不同程度降低。硕士毕业生起薪点为2741,下滑了11.18%;本科毕业生起薪点为1825,下滑了11.37%;大专毕业生起薪点为1375,下滑了13.14%。 |