就业岗位日趋从紧

    昨日，第四届广州市人力资源市场供求信息分析评估会发布了上半年用工信息调查分析报告。1—6月，全市503家职业中介机构登记用工需求为82.3万人次，较上年同期减少15.1万个，降幅15.5%；进场求职78.4万人次，同比降幅4.4%；求人倍率1.05，处于近五年来的低位，就业形势趋紧；职介匹配率33.13%，显示结构性矛盾突出。

    专家分析，广州的求人倍率自2005年起，就一直进入下行通道，从1.54一直下降到本期的逼近1.0水平，集中反映了本市人力资源市场供需正从供不应求向供过于求转变的迹象，就业岗位日趋从紧。

    求职者近八成为本地人

    哪些行业吸纳就业最多？对于600家样本企业的调查显示，制造业、批发零售业、居民服务和其他服务业占用工需求量的前三位，分别占总需求的45.47%、16.05%和10.78%，合计占72.3%。

    据市场中心副主任李志成介绍，从求职者构成看，本地人员、外埠人员占比接近8：2，市外户籍入穗求职人员占比高达77.1%，新成长失业青年占求职总量的10.3%，其中应届高校毕业生占新成长失业青年人群的13.5%。

    职工平均月薪1815元

    从职工工资水平看，普工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、专业技术及管理人才的月平均工资分别为1287、1500、1844、2355、2677、3341、2973元。样本企业在岗职工的加权平均月工资为1815元，较上年同期的1750元上升3.71%。可是，在普遍微涨的情况下，高级工和技师的薪水反倒下降了一成多。

    今年一季度，70.9%的穗企经营状况正常，只有1.2%的企业当前处于“停产停工或濒临倒闭”状态。

    ■相关新闻：大学生工资预期比外来工低300

    工作有多难找？老广感受最深！今年5—6月，市劳动部门开展了金融危机对广州市就业形势影响专题调研，收回有效问卷3116份。

    调查发现，七成求职者认为金融危机情况下就业不乐观。大学生薪酬期待仅1500元/月，比外来工还低300元。

    本市户籍超八成人喊就业难

    调查发现，本市户籍人员对就业难感受最深，超过80%的人认为就业形势严峻，此比例远高于流动人员12个百分点。其中48 .5%的人认为就业比较难。

    56.2%的求职者归咎于宏观就业环境不好的客观原因；另有41 .1%的求职者归咎于自身原因。

    危机下，政府应该做些什么呢？本市人员最大的诉求是免费培训与公益性岗位。

    大学生最看重个人发展前景

    对于外来工来说，择业第一考虑因素是发展前景(40.1%)、其次是工资(29.5%)和职业稳定(22.3%)。同时调查显示，流动人员的工资收入预期水平最高，达1811元/月，均高于本市户籍人员和大学生的收入预期。作为新增劳动力，认为就业非常难的大学生占20.2%，认为比较难的占53.2%，也就是说，超过七成的大学生认为就业困难。

    大学生的工资水平预期不高，普遍降低标准来实现就业。21.8%的人表示会大幅度降低薪酬预期，74.1%的人表示会小幅度降低预期，只有4.1%的大学生在求职过程坚持自己工资期望。调查显示，被访问的大学毕业生目前的工资预期为1500元/月。不过有良好的个人发展前景是大学毕业生择业时的第一考虑因素，所占比例为54%。

    需求量较大的前十个工种

    1.数控车工

    2.制衣车缝工

    3.保安员

    4.生产工

    5.业务员

    6.专业技术人员

    7.销售营销经理

    8.话务员

    9.厨工

    10.维修电工

    求职较集中的前十个工种

    1.文员

    2.司机

    3.保安员

    4.仓管员

    5.营业员

    6.送货员

    7.会计员

    8.清洁工

    9.收银员

    10.普工