经济补偿金计算公式

    1.月平均工资构成项目：

    包含：标准薪资，应付房补，主管加给，伙食津贴，外租津贴，加班工资，年终奖，持续服务奖，1-3-3奖金，海外津贴，岗位津贴，夜班津贴，提案改善奖金

    不包含：摸彩奖金，文娱活动奖金，征文奖金，稿酬，课时钟点费，自保医疗赔付款，节日礼金

    2.补偿金计算公式：

    离职前12个月实际应发之月平均工资*富士康工作年资（年资不足半年计0.5个月，半年到一年计1个月）；

    3.年终奖金：

    根据2009年已具服务期限折算（不超1个月）

    4.额外支付1个月工资标准构成项目：

    标准薪资，应付房补，主管加给，伙食津贴，外租津贴（含夜宵）

    作者：珠珠公主