报告指出，在提供数据的53个国家中，实际工资增长率的中位数由2007年的4.3%降到了2008年的1.4%。在10个二十国集团成员中，实际工资增长率的中位数由2007年的1%减少到2008年的-0.2%。

    2009年第一季度，在提供数据的35个国家中，半数国家的实际工资比2008年同期的平均值有所减少。

    出于对工资水平低、社会不公现象加剧的担忧，许多国家都采取了提高最低工资标准的措施。在提供数据的86个国家中，半数国家在2008年的最低工资增长率超过了通胀率。报告指出，提高最低工资是实现社会保障的一个重要政策工具，可与其他收入支助措施和减税措施联合使用。

    报告还指出，在经济危机爆发之前，和劳动生产率的提高相比，工资水平就已经长期停滞不前，这种情况再加上社会不公日益加剧的因素，导致许多家庭除非负债否则无法提高消费，一定程度上推动了经济危机的爆发。

    报告认为，在未来恢复生产率增长与工资提高之间的联系对于经济和社会的可持续性至关重要。雇主应当通过提高生产率而不是削减工资来提高竞争能力，而劳工也需要拥有足够的议价能力来保护自己的工资。