潮汕地区排末位

    昨日，南方人才市场、广州人力资源管理学会、广州市人才研究院联合发布了《2009年度广东地区薪酬调查报告》，涉及8个城市地区，33个行业，302个职位，调查样本总量达到93万个。这也是国内首次公开出版发行的薪酬调查报告，中小型企业可用来作为调整薪酬的外部依据。

    调查显示，深圳平均月薪最高，达到了平均薪酬4263元，其次是广州，平均薪酬3942元，中山超过佛山和东莞，以3761元位居第三。佛山、珠海、东莞分别以3756元、3737元、3694元分居第四、五、六位。潮汕地区水平仍较低，平均薪酬只有3411元，较排名第一的深圳相差近千元。

    去年的调查中，排名前三的城市为深圳、广州、珠海三城市，而月薪水平均在2500至3000元的区间，为何今年猛增了1000多？对此，南方人才薪酬项目负责人、南方人力资源评价中心总经理马赫解释，去年的月薪是纯粹税前月薪，未包括公积金，而此次调查则将公积金包含在内。

    交通物流平均收入最低

    和去年相比，金融行业平均薪酬回升较快，以平均薪酬4774元重新占据首位；信息咨询/事务所/人才交流行业有较大增长，排名第二；交通运输/物流等均薪则有所下降。

    马赫表示，金融行业从业人员普遍素质高，是管理人才、it精英聚集的行业，历年来其薪酬水平基数都较高。金融保险行业即使是在去年受金融危机影响最大的时候，其行业薪酬也从未低过前五。而交通运输物流行业由于受金融危机冲击大，以2575元的薪酬水平排末位。

    工作10年以上均薪达6640元/月

    薪酬与工作年限也息息相关。数据显示，工作0-1年月薪为2688元，而随着工作年限的增长，月薪水平也随之增长，工作10年以上的月薪水平达到6640元。

    学历也是影响企业薪酬支付水平以及求职者薪酬期望的主要因素之一

    从学历来看，高中生平均薪酬为1909元，中专生2027元，大专生2406元，本科生3967元，硕士5082元，博士月薪则为6125元。平均薪酬与学历呈现正比。

    工作年限也与薪酬成正比。入职0-1年的新员工，月薪为2688元，而工作10年以上的老员工平均薪酬达到了6640元。

    本年度报告在以往调查项目的基础上，加入了企业薪酬水平与求职者薪酬期望的对比内容，对企业和求职者都具参考意义。数据显示，求职者的薪酬期望总体上与企业的实际支付水平差异不大，个别存在明显差异的职位是：总裁/总经理/ceo，营运总监，cfo/财务总监，总工程师，策划总监，市场总监，行政总监，设计总监，总裁/总经理助理，营运经理，财务经理，技术经理，策划经理，市场/营销经理，产品/品牌经理，采购经理，生产经理/车间主任，项目经理，工程经理，工程主管，外贸/贸易主管，经纪人。

    统计数据显示，在除去绩效考核对薪酬的影响后，诸多影响因素中，职位、学历、年龄是影响企业薪酬支付水平以及求职者薪酬期望的主要因素。

    广东省各地平均薪酬水平(注：包含公积金)

    ●深圳：4263元/月

    ●广州：3942元/月

    ●中山：3761元/月

    ●佛山：3756元/月

    ●珠海：3737元/月

    ●东莞：3694元/月

    ●潮汕地区：3411元/月