以文本方式查看主题 -  骏伯劳动关系网论坛  (http://hr668.com/bbs/index.asp) --  人才租赁  (http://hr668.com/bbs/list.asp?boardid=6) ----  你的工资是如何被一次次平均的？  (http://hr668.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=6&id=32865)

--  作者：zphr108 --  发布时间：2017-6-2 10:54:06 --  你的工资是如何被一次次平均的？ 近期，各地平均工资数据陆续出炉。中新网记者梳理发现，目前北京、重庆、河北、浙江、湖南、四川等多地公布了2016年平均工资。针对很多人觉得自己工资“拖后腿”的吐槽，多地统计局也进行了释疑。但是每次国家公布关于工资变化统计数据的时候，大多数网友都会抱怨称自己工资远远低于平均值，自己被一次次地平均了！今天小M就来和你讲讲为啥你的工资被一次次地平均掉？ 　　 　　【为啥中位数比平均数更符合实际？】 　　 　　在一般情况下，我们统计工资都习惯性地使用平均值。平均值的使用能够体现出来收入的平均情况，但是现实情况却是全球10%最富有人口控制着大约87%的财富；现实情况是美国10%的富人拥有90%的美国财富；现实的情况是10%的俄罗斯人掌控者俄罗斯84%的财富；现实情况是中国最富有的那10%的人，拥有64%的财富。 　　 　　在这种情况下搞平均，就好比在一个电梯里有10个人，其中一位是马云，其它9位是普通白领，那么平均一下，这10个人都成了亿万富翁。采用平均值衡量工资变化，容易出政绩，但是却不能够真正地反映大多数人工资的真实水平。 　　 　　财富集中在少数人手中，大多数人的财富和收入其实都是低于平均值的。而用中位数来体现平均工资就不会有这种情况。中位数保证了有一半的人工资低于这个数，而另一半的人高于这个数，几乎不受高低两端收入变化的影响。所以关注工资高低变化读者，可以多关注一下中位数的变化。 　　 　　目前在做宏观经济数据统计时，欧美等一些发达国家既统计平均值，也统计中位数，并把中位数作为衡量经济情况变化的重要标准。 　　 　　另外，行业不同工资的差别也很大。数据显示，从北京地区2015年冬季各行业的薪酬情况来看，专业服务/咨询以13836元的月薪稳居榜首，其次为基金/证券/期货/投资业，薪酬水平为12704元;再次是中介服务，平均月薪为11285元。对于行业间工资的差别，小M认为，你有两种选择：1）跳槽到别的行业去，但是跳的风险比较大；2）头悬梁锥刺股，好好投资一下自己，让自己牛逼一点。 　　 　　【为啥私营单位工资这么低？】 　　 　　在中国的工资数据统计中，还有一点大多数读者不容易读懂。那就是私营单位工资和非私营单位工资到底是个啥东西？ 　　 　　下面我们首先来看看什么是非私营单位和什么是私营企业。非私营单位包括机关事业单位、国企、上市公司,大中型企业居多，而私营企业大多数是劳动密集型中小企业。 　　 　　至于为啥私营单位工资这么低？中国劳动学会副会长苏海南此前表示，非私营单位效率相对比较高，效益也比较好，其平均工资一直高于私营企业;私营企业劳动生产率低于非私营企业，劳动者工资正常增长机制又大都没有完全建立健全，劳动者议价能力也不强，导致工资水平明显低于前者。 　　 　　接下来，小M在给大家讲讲未来10年内中国最具有发展前景的10大行业：1）新一代信息技术产业；2）高档数控机床和机器人；3）航空航天装备；4）海洋工程装备及高技术船舶；5）先进轨道交通装备；6）节能与新能源汽车；7）电力装备；8）农机装备；9）新材料；10）生物医药及高性能医疗器械。如果您觉得自己还很年轻，还愿意为自己拼一把，以上这些行业您可以重点关注一下。 　　 　　最后我们再来讲讲工资排名。一直以来小M都认为排名是一件很肤浅，且没有任何意义的事情。最近突然意识到，排名有其自身不可替代的意义。排名可以帮助我们认清自己身处什么位置？更好的给自己一个定位，更好地认清自己，规划自己的未来。