【案例】提前上班遇车祸不算工伤？人社部门回应......

王某是如东县某科技股份有限公司职工，从事公司办公区保洁工作，他的工作时间为早上6点至11点。为了做好本职工作，他每天5点钟就到公司上班，同事对此都能证实。

6月14日4∶40，他骑电动车去上班，途中被一辆相向而行的快速行驶摩托车撞倒，左腿受伤，经医院诊断为骨折。县交警部门认定王某在这起事故中不承担责任。伤愈后，他向县人社局提出工伤认定申请。

根据王某提供的材料和情况叙述，县人社局当场决定受理此案。次日就派人赴其公司和交警部门调查取证，7月27日便做出王某所受事故伤害为工伤的决定，并下发《工伤认定决定书》。

7月30日上午，公司接到决定书，负责人阅后旋即给县人社局医保科科长徐峰打电话，声称王某违反公司的规章制度，提前上班，不应认定为工伤，请求撤销工伤认定决定。

此事一出，引发网友热议。网友“黑白茉莉”认为，只要提前上班不是为了途中有别的私事就应该公司负责。更多的网友表示，这样对待尽职尽责的员工，公司的做法令人心寒。

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