劳务派遣也称”人才派遣”或””人才租赁”,是一种新型的用人方式,也将是今后的主打方式,人才租赁公司为租赁人才提供代发薪酬,代买社保,代签劳动合同等服务,用人单位只管用人不需管人,为公司节省成本,是其最显着的特点
    劳务派遣是一种新型的用人方式。租赁人才对用人单位有什么好处？

广州骏伯人力资源有限公司劳务派遣（人才租赁）的优势：

(1)人事管理简捷；      
    (2)减少人事劳动纠纷；
    (3)用人灵活； 
    (4)成本支出降低； 
    (5)使人力资源部完成战略性转变；
    (6)用人无须养人 ；
    (7)可避免人才流失。 劳务派遣服务内容

劳务派遣(人才租赁)的服务内容

1 提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务

2 提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜（含户口调入广州）

3按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别与整理

4按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考评申报

5办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜

6为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税

7代为派出人员办理社会保险和商业保险医疗补充保险，并办理赔付手续

8按有关对丁办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明材料

9协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜

10承办与人事管理相关的其它事宜。

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