为员工相亲留住他们

    黄江这家激光企业共有员工100多人，车间几乎清一色都是激光操作专业的男生。“我们的男员工八成以上是本科毕业，平均年龄二十五六岁，谈恋爱正当时。”该厂罗经理告诉南都记者，这些风华正茂的男生本该是适龄女孩眼中的“香馍馍”，但因工厂位置偏僻，到黄江市区要半个多小时，到最近的常平闹市也要十多分钟，员工们很少有机会外出交友，眼看着年龄见长，颇为苦恼。罗经理说，为员工相亲，其实也是留住人才的一种方式。

    虎门这家服装企业的负责人有同样的忧虑，因为纺织生产车间的需要，工厂大量招收女工，但很多工人这两年过年回家就一去不复返了。“过年回家，对于很多女工来说，就是回家找人结婚并辞工的同义词。”为防止明年节后再次出现用工荒，企业计划用集体相亲的方式，留住女工。

    婚介公司瞄准蓝领市场

    工厂之间有“郎情妾意”，而负责牵线搭桥的婚介公司也闻风而动。东莞某白领交友俱乐部的红娘江燕清和她的搭档，已接到几单“厂厂相亲”活动。“其中有一个活动是玻璃厂的男工人，和电子厂的女工人，总共70多人，通过一个饭局互相认识。大家都挺放得开，只是不知最后成了多少对。”江燕清很乐意为这些男女比例失调的工厂做联谊，除了促成男女相亲之外，也有很客观的经济收益。她说，以前的婚介市场只瞄准白领阶层，看中他们愿意花钱支付会费，但是以工厂为单位的“厂厂相亲”活动，人数多、工厂舍得花钱，所以蓝领相亲将是她下一步开拓的市场。

    来源：南方都市报