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面对着高额的社保成本，面对着《社保法》对企业强制性的征收社保费。你们企业还觉得不为员工缴纳社保可以不了了之吗？肯定不能！但是面对着高额的社保费，该如何制定一个又可以节省成本又可以规避法律的制约呢？这个就可以直接联系骏伯人才秋小姐为你制定一个完善的方案！

下面是广东省内几个社保费较便宜的地区：

深圳社保费包括：

非深圳户口劳务工医疗每个月单位需要承担182.32元/月，个人需要承担124元/月。

非深圳户口住院医疗保险:每个月单位需要承担207.96元/月，个人需要承担128.41元/月。

非深圳户口综合医疗保险:每个月单位需要承担350.93元/月，个人需要承担170.46元/月。

劳务工医疗+工伤组合：每个月单位需要承担15.5元/月，个人需要承担4元

纵观深圳社保方案是一个比较便宜地区的参保地，想节省成本的企业不妨考虑，而且深圳社保除了社保成本低以外，还可以实现异地就医，无论你的员工在哪里看病都是可以实现报销，不仅局限于深圳！

清远社保方案：

清远社保有一个农民工社保政策，社保成本相对来说较便宜，是企业的优选方案之一！清远农民工社保每个月的社保费就是226.74元。其中单位承担158.74元/月，个人需要承担68元/月！

从化社保方案：

从化社保我司可为你提供单买从化的工伤社保，对于驻商场的促销人员，流动性较大的员工，单买从化工伤是最佳的选择!单买从化工伤，其中仅需要单位每个月承担6.5元，个人部分不需要缴纳！这是最节省成本的一个方案。

未曾为员工缴纳社保的企业，又担心高额的社保费提供企业的成本！有了以上的社保方案，相信你应该可以淡定地处理好员工的社保福利薪酬了，提高员工的归属感！

广州骏伯人力资源有限公司专注中国人力资源外包领域，致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的NO.1品牌。公司具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理、猎头及企业管理咨询等核心产品。专门为各类性质的企业（三资企业、民营企业、事业单位等）及个人提供全方位的、专业的人力资源服务。

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