以文本方式查看主题

-  骏伯劳动关系网论坛  (http://hr668.com/bbs/index.asp)
--  社会保险  (http://hr668.com/bbs/list.asp?boardid=8)
----  [原创]2015年深圳人力资源外包服务 代理公司深圳五险一金 怎外包 软件园公司深圳怎交社保 深圳企业职工社保怎办 代表处社保外包 2015年深圳社保代理首选 深圳公司社保福利管理 最低怎缴纳  (http://hr668.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=8&id=10126)

--  作者:wclhr2013
--  发布时间:2015-1-15 9:47:48
--  [原创]2015年深圳人力资源外包服务 代理公司深圳五险一金 怎外包 软件园公司深圳怎交社保 深圳企业职工社保怎办 代表处社保外包 2015年深圳社保代理首选 深圳公司社保福利管理 最低怎缴纳
2015年深圳人力资源外包服务 代理公司深圳五险一金 怎外包 软件园公司深圳怎交社保 深圳企业职工社保怎办 代表处社保外包 2015年深圳社保代理首选 深圳公司社保福利管理 最低怎缴纳 深圳公司(集团、外企、工厂、中小企业)经常困惑的问题,诸如人才从何而来、何时出现?社保如何缴纳?公积金怎么交?一般来说,2015年一些深圳企业内部人力管理工作,往往可以被外包。如工作分析、培训、绩效考评、薪酬福利、住房公积金、社会保险、商业保险、员工关系等几方面的内容。 一、2015年,深圳人力资源外包的优势及意义: 1.深圳企业(特别在科技园、软件园、华强北)可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来。 2.选择外包,避免企业(中小企业,代表处、分公司)因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。 3.骏伯集团有丰富工作经验,提供专业服务;使企业(集团、外企、商场、单位)能更好地进入良性运作当中去。 4.推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端。 5.人事代理制度也促进了“人才使用权”与“所有权”的分离、使企业技术人员、管理人员割断了以人事档案为核心对单位的依附管理,畅通了企、事业单位人员能进能出的渠道。 二、深圳骏伯人力集团介绍 骏伯集团成立于2003年3月,注册资金500万,具有劳务派遣、人力资源外包、社保公积金代理等核心产品。能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务,为企业有效规避政策风险,减少运作成本和精力,为客户搭建出全方位的服务平台。 中国唯一网点覆盖全国200个省市、全广东21地市的人力资源属地化管理平台服务机构。 荣誉:中国百强劳务派遣机构,连续五年荣获广东省守合同重信用企业,华南地区服务满意度最高劳务派遣机构。 三、合作流程(注:无需注册、不限合作类型、无需押金) 1.初步电话(聊天工具TM)双方公司了解情况; 2.提供方案,确定好合作事项,签订协议; 3.确定参保人员资料,参保时间与基数等数据; 4.制作明细,确定本月费用,交资料、结算; 5.我司收到账后马上增员、备案。 6.后期客服团队跟进五险一金待遇享受,发piao,明细等。 (此条信息长期有效,数据若有变动另行通知,骏伯王超龙编辑) 关键词:2015年深圳(企业、集团、工厂、办事处)社保公积金代理,代签合同,代理深圳员工社保,代发员工工资,科技园(软件园)公司社保代理,深圳人事外包好处 非常感谢贵司的支持与信任,骏伯人力将为您提供最优质的解决方案! 骏伯人力资源集团(深圳)有限公司 联系人:王超龍(人事外包经理)负责全国200个网点业务 TEL:13410847919(24H);在线TM:747349767 座机:0755-83983606(转8006王经理) 地址:深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座22楼(市社保局傍边) 公交:联合广场站、岗厦村站、福华新村站;地铁:福田岗厦D出口。