外地公司怎交深圳社保 香港员工合同怎签 香港公司怎办大陆保险

社会保险知识普及：它主要包括养老、工伤、生育、失业和医疗五个险种。社会保险作为一种社会保障事业，其性质与商业保险有实质不同，社会保险具有强制性、保障性、福利性和社会性。用人单位和职工都应依法参加社会保险，享受社会保险是每个劳动者的合法权益。与市面保险公司的商业性的保险不一样，社保是由国家统筹的，属非赢利性质，是市民的保障。对于未注册的办事处及分支机构、分公司等可借助专业的第三方平台，也就是通过社保外包形式，帮助职工实现以当地参保。

具体哪些群体是社保代理的主要对象呢？

①、广东省境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤组织及与之建立劳作联系的劳作者；

②、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳作联系的劳作者；

③、活动就业人员；

④、外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表组织或分支组织及其雇员；

⑤、失业人员、自谋职业的劳作者及其他在职活动人员；

⑥、其他符合政策规定的单位和个人。

社保代理给给上述企业带来哪些好处（优势分析）：

①、办理便捷：对于分公司及办事处等分支机构的员工，劳作、人事业务交由骏伯公司统一办理，客户只需对应骏伯公司的客服专员，将全国的人事业务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，而利用骏伯公司庞大的、全国的、专业的服务平台。

②、降低本钱：简化总公司对分公司遥控办理环节，降低了这方面的办理本钱。

③、提升员工满意度：处理驻异地的分公司或办事处员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实享受到了在工作地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，处理了分公司（办事处）员工的实际问题，实现了各地分公司（办事处）的本土化办理。

基本上完成以上几点会对企业用工带来极大的帮助，节约了成本不说，更大大的实现了归属地参保问题大大提升了企业凝聚力，对于企业发展有着很重要的推动作用。

代理公司简介：骏伯人力集团成立于2003年，公司一直以来专注于人力资源服务外包，致力成为全国最专业的人力资源外包公司，公司具有人才租赁、劳动事务外包（社会保险代理及社保代理）、人力资源外包等服务产品。骏伯人力集团以其在企业规模、诚信经营、规范用工、社会责任、行业影响力、品牌知名度、客户满意度、员工认可度等考核因素中的优异表现荣获“中国百强劳务派遣机构”、“中国著名劳务派遣机构”等诸多荣誉称号。

更多社保方面的疑问，欢迎来电咨询，我们将竭诚为您提供解答及办理服务。

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广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

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