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--  作者:wclhr2013
--  发布时间:2015-3-5 10:23:38
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    2015年上海(集团、工厂、连锁店、代表处、驻场、门店、办事处、分公司、软件园公司)人力资源外包(劳务派遣,社保代理,公积金代理)的优势:

1、节省成本。可以减少企业的财力、人力、物力的支出;

2、提高企业核心竞争力。操作购买社保、公积金,是一项繁琐的事情。企业可以把非核心业务外包给上海骏伯人力公司操作,以达到减少企业的事务工作;

3、提升员工满意度:解决云浮各地员工的社保、住房公积金问题,为员工购买当地社保,享受当地优质便捷的福利。

4、规避用工风险:企业不会因无法为办事处员工购买当地的社保而导致工伤纠纷,如果委托代理公司操作,员工合同可由骏伯人力代签,劳务关系转移。不存在违法用工。

    

上海骏伯集团-中国唯一网点覆盖全国200省市、全广东21地市的人力资源属地化管理平台

骏伯历史(History

骏伯公司成立于20033月, 12HR外包经验;

国内最早从事人力资源外包专业机构之一,中国百强劳务派遣机构

骏伯产品(Product

人才租赁(劳务派遣)、社保代理、公积金代理、人力资源外包、、薪酬福利外包、人事代理、猎头、购买商业保险及企业管理咨询等核心产品。

骏伯服务区域(Area

省内24个(覆盖广东省内所有21个地级市);

省外176个(覆盖全国所有31个省会)北京、上海、武汉、天津、长沙等:

 

外包所需资料

1. 公司需提供:

公司营业执照副本复印件1份(加盖公章),税务登记证复印件1份(加盖公章);

2.参保额人员提供:

身份证、户口本复印件(正反面)1份,

 

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上海骏伯人力资源集团有限公司

联系人:王超龍(人事外包经理)

负责全国200个网点业务

TEL1341084791924H);在线TM747349767

座机:0755-83983606(转8006王经理)

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