【导读】：总结2014年，计划2015年，已经有不少深圳企业管理者意识到，在完善人才战略的过程中，企业面临两大挑战，一是薪资、保障等各项待遇未达员工预期，以至无法留住人才；二是企业HR受累于人事管理的日常事务，工作能效及管理价值有待提升，需为组织战略提供有效的人力资源支撑。与其在哄抢人才，不如换一种思路在如何留住现有人才上下功夫。（员工合同如何签订？五险一金怎么办？人事风险怎规避？）

通过骏伯人力集团劳务派遣（HR）服务来实现企业规范化的人事管理和员工保障体系的及时完善，提高自身管理质量及管理效率，从而提高员工满意度，获得员工的认可，不失为一种“曲线夺人”的妙招。

关键词：劳务派遣集团 劳务派遣解决方案 外包服务对象 人事派遣 关系转移 服务内容

深圳骏伯人力集团劳务派遣（转移派遣）解决方案有：

   2015年劳务派遣（人力资源外包）服务内容：

1、用工登记：为派遣人员办理招工录用和退工手续；

2、社保缴纳：根据国家和深圳市规定，为员工缴纳保险及公积金；

3、工资发放：根据客户工资制度和按月提供的工资支付清单，负责承办员工的工资发放，并代扣代缴员工个人所得税和其他应向国家统筹缴纳的款项。

4、工伤申报：负责向政府申报员工的工伤认定、理赔事宜。

5、争议处理：为客户进行风险防范，提前预防各种劳动争议风险的出现，当出现劳动争议的时候，我们有强大的人力资源资深专家顾问团为客户解决各种棘手的问题。劳动法咨询及为企业提供突发事件的处理建议。

6、政策咨询：常年为甲方提供劳动人事、社会保障各项政策咨询，解答和协调处理甲方提出的各种疑难问题，及时传达最新政策法规和动态信息。

骏伯集团-中国唯一网点覆盖全国200省市、全广东21地市的人力资源属地化管理平台

骏伯集团历史：

骏伯总部广州，成立于2003年3月，12年HR外包经验；

国内最早从事人力资源外包专业机构之一，中国百强劳务派遣机构；

核心产品：

（此条信息长期有效，数据若有变动另行通知，骏伯王超龙编辑）

非常感谢贵司的支持与信任，如能达成合作，中国100强-骏伯竭诚为您提供优质服务！

骏伯人力集团深圳分公司（中国100强劳务派遣机构）

联系人：王超龍（人事外包经理）负责全国200个网点业务

TEL：13410847919（24H）；在线TM：747349767

座机：0755-83983606（转8006王经理）

地址：深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座22楼（市社保局傍边）

公交：联合广场站、岗厦村站、福华新村站；地铁：福田岗厦D出口。