深圳市社保局在2014年底推出了金融社保卡，即是银行卡和社保卡合二为一，社保功能和金融功能一卡搞定。对于深圳社保来说，是一项重大的革新。那么，怎么申请深圳金融社保卡呢？以下整理一下资料供大家参考：

首先要求申办人必须先在参保状态，然后持身份证原件和《深圳市社会保障卡数码照片回执》到指定的12家银行网点（任选一家），填写《深圳市社会保障卡申请表》，即可成功申请。如现已有一代社保芯片卡并社保资料库中已存放照片信息的，可以不提供《深圳市社会保障卡数码照片回执》。单位批量申办方面，则可登陆深圳市社会保障基金管理局网站的深圳市社会保险卡单位预申请系统进行企业网上预申请，预审通过后提交材料到对应的签约银行网点。

那么，很多没有在深圳这边登记的公司该如何给员工办社保呢？因为没有在深圳登记所以也没有办法开设社保账户，故无法给员工办理社保。

基于社保的强制性，外地登记、香港登记、国外登记的企业可以通过专业的人力资源公司代为操作员工社保，这么做既可以控制成本，也能帮助企业实现规范用工，而员工由于有了社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）等方面的保障也更加用心投入工作。

人事（社保）代理的具体优势分析：

1、减轻了用人单位的负担。随着社会养老保险、失业保险、住房改革制度的建立和完善，用人单位将减少很多社会负担，从而集中精力抓管理、集中财力抓发展。

2、实现了用人自主权。单位需要什么人，可以通过人才市场自主选择，减少了人际关系上的麻烦，更有利于管理。

3、优化了人才结构。所用人员在岗前、岗中都处于竞争状态，管理者可正确运用优胜劣汰的规则，提高人员素质，优化人才结构。

4、稳定了人才队伍。单位集体办理人事代理，使人才有一种集体感、荣誉感、容易激发他们爱岗敬业、争做贡献的热情。

5、减少了公司对人力资源部分的管理投资（50％以上）。?

我司简介：广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司成立于2003年3月，是国内人力资源行业领军公司之一，致力于打造人力资源行业第一品牌。公司具有人才租赁（劳务派遣）、社保公积金代理外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理、商业保险及企业管理咨询等核心业务。是中国唯一网点覆盖全国200个省市、全广东21地市的人力资源属地化管理平台。骏伯人力成立十多年，屡获殊荣，部分荣誉包括：中国百强劳务派遣机构，连续五年荣获广东省守合同重信用企业，华南地区服务满意度最高劳务派遣机构等十几项荣誉。

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