导读：企业帮员工办理社保可以减轻企业的负担，如果员工在工作中出了较大的事故，企业要承担职工工伤所带来的医药费、伤残费、赔偿金等诸多费用。费用很高，企业会感到难以为继。企业参加工伤保险后，不论企业发生何种工伤事故，都有保险机构按规定进行赔偿。这样，就可以大大减轻企业因工伤而引起的经济负担。

除了能控制上述所说到的风险之外，帮员工办理社保还能给企业带来哪些优势呢？

1、解决企业在人才人事管理方面耗费精力。目前的管理机制，造成用人单位和人才所在单位之间的在人才使用方面沟通复杂化，不利于经济发展。

2、人事代理能为人才和用人单位，能够提供权威的依据，可以使企业单位把更多的精力放在如何使用人才，使人才发挥最大潜能、创造最大效益，推动各项事业的发展。

3、人事代理是解决现有人才管理方式制约经济发展问题的有效途径。所以，市场经济选择人事代理作为人才资源管理模式。

附上我司业务合作流程简介：

1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明； 

2、分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。

3、提出服务方案：根据不同地方企业、要求及现有状况，制定详细方案；

4、签订《合作协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《合作协议》；

5、实施，提供后续客户服务。

人事代理公司介绍：广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司具有人事部门颁发的《广东省人才服务许可证》，主营业务包括：劳动事务外包（社保代理、公积金代理），劳务派遣，代理招聘等核心业务。骏伯人力成立于2003年3月，专注于中国人事外包领域，是国内最早从事人事外包服务的公司之一，在人事外包领域具有广泛的影响力，并积累了丰富的实践经验。

骏伯人力自成立以来，深得社会各界的支持与肯定，历获殊荣，如“中国百强劳务派遣机构”、“华南地区服务满意度最高劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业诚信示范机构”、 “广东省人力资源服务业AAA信用等级”、“全国劳务派遣诚信示范单位”等荣誉称号。

欢迎您的来电咨询，我们将集中资源竭诚为您提供最满意的解答以及代理服务。

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

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