社保资讯：深圳市社保局于2015年3月30日发出关于调整2015年度一次性工亡补助金的公告，工亡事故一次性工亡补助金从2014年度的53.91万元提高至57.688万元。

帮员工购买社会保险是用人单位的义务，当然不要仅仅把它当成一份纯粹的支出，更多的时候它也是一份保障，以工伤保险为例子，如果企业没有依法帮员工购买社保，那么一旦出现工伤，所产生的医疗费用、赔偿金之类的都是要由用人的企业承担的，不过如果依法帮员工办理了社保，则由社保局埋单，这是对企业来说是很大的一个保障。

现在许多企业也选择把社保此类人力资源工作外包，交给专业的第三方合法机构代为操作，那么选择此类外包对企业来说有什么好处呢？

①、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；

②、降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保

③、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；

④、给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；

⑤、创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。

哪一些群体（个体）需要社保外包业务呢？

①、各类企业、个体工商户、外国或外国驻苏机构及与之建立劳动关系的劳动者；

②、机关、事业单位、社会团体、民办、非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；

③、流动就业人员、失业人员、自谋职业及自主创业的劳动者；

④、其他符合政策规定的单位和个人

【公司介绍】骏伯人力资源（集团）有限公司深圳分公司成立于2003年，是一家经国家及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，专业代理深圳社保，广州，佛山，中山，上海，北京等全国各地社保（企业客户可办理公积金），同时具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

公司运营十多年深得社会各界的支持与肯定，所获得的部分荣誉包括：中国百强劳务派遣机构；全国劳务派遣诚信示范单位等；广东省人力资源管理协会；广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业，连续三年重合同，守信用等等。

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