企业依法给员工购买社会保险，实则是规避了用工风险，而员工方面也是有了强大的保障，也能全身心投入到工作岗位上，这样的经营模式无疑对公司来说是很好的方式，有利于公司的长期发展，对公司的效益也会起到一定的推动作用。

接下来跟员工分析一下享受社保的各种好处：

1、社会保险是国家强制执行的保险，单位，个人，属于强制执行必须履行的缴纳义务。但是社会保险是对职工养老、生病、失业、生育方面给予保障的一种福利。例如养老：你每个月缴纳一小部分钱，单位给你交纳一部分钱，到你退休的那年起，每个月都可以领到退休金，而且不用再交任何钱，退休金还会根据国家方针政策上涨，一直领到人不在了为止。

2、医疗：个人和公司也是根据比例交钱，个人掏一小部分，公司拿一部分，平时小病小灾的，拿药打针都可以用医保上的钱，大病住院可以报销到数万块钱，当然要是在交一年几十块钱的大病救助金的话，出现大病可以报销数十万的金额。

3、工伤：这个不用个人拿钱，是公司给缴纳的，当你在工作期间突发疾病或是因工受伤，根据工伤鉴定等级，劳动部门和公司会给予工伤赔偿，当然这点更多的是保障公司，因为如果公司没有帮员工购买，则产生的所有费用是由公司承担的。

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广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

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