据了解，劳务派遣（租赁派遣）与传统用工方式相比，具有较大灵活性，受到众多深圳公司（集团、工厂、外企、连锁店、门店、商场）、分公司、办事处青睐。深圳骏伯人力负责人王经理向大家简单阐述下：

劳务派遣（转移租赁）服务对象：驻深圳（全国各地）集团、工厂、代表处、分公司、连锁店、办事处、门店、商场、驻场、个体户等。

劳务派遣（转移租赁）服务内容：社保，公积金，劳务关系，工资福利发放，人事管理等。

劳务派遣（转移租赁）的优势：

1、劳务管理便简，提高企业管理效率

您不需要设立更多人事部门进行具体繁琐的人力资源管理，这些人员的工资、奖金的统计、发放，各类社会保障建立及缴纳、工伤申报劳动纠纷处理等诸多人力资源管理事务的工作由骏伯人力负责完成。

2、用人机动灵活，提高员工管理的效能

人员进出手续都由派遣公司进行专业化服务，充分展现单位择人和个人择业自主权。

3、避免人才流失，提高企业竞争力

在合同期，中心对派遣人员制定了具有法律效力的制约制度，因单位采用派遣形式，所用人才可进可退、能上能下，其机制十分灵活，大大降低和分解用人风险。

4、规避劳动纠纷，维护企业信誉

员工的劳动关系转到骏伯公司。这样，作为用人单位避免了与被派遣人员人事(劳动)纠纷的发生，从而节省被派遣单位的管理精力，专心于事业的发展。同时，由于第三方的加入，有效化解人事(劳动)纠纷。

5、直接（间接）为用工单位降低社保（公积金）支出成本

首先，单位不必增加专门的人力资源管理人员对员工进行管理，客户单位可以根据自身情况灵活选择派遣及社保缴费地区缴纳方案。而劳务派遣专用fapiao可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。

 （此条信息长期有效，数据若有变动另行通知，骏伯王超龙编辑）

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非常感谢贵司的支持与信任，如能达成合作，中国100强-骏伯竭诚为您提供优质服务！

骏伯人力集团深圳分公司（中国100强劳务派遣机构）

联系人：王超龍（人事外包经理）负责全国200个网点业务

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座机：0755-83983606（转8006王经理）

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