深圳五险一金缴纳基数 深圳办事处社保代理 深圳最专业的社保公司

深圳五险一金包括社保与公积金两个部分，其中，深圳五险缴纳基数也就是深圳社保基数，深圳一金缴纳基数也就是深圳公积金缴存基数。

据了解，深圳公积金缴存基数调整是指已办理缴存登记的单位，在住房公积金中心发布调整缴存基数公告后的规定时间内，为符合条件的职工办理公积金年度（每年7月1日至次年6月30日）的缴存基数调整手续，在公积金年度内，同一个职工在同一单位内只能调整一次缴存基数。

以2014年深圳住房公积金缴存基数为例：

（一）自2014年7月1日起，各住房公积金缴存单位（以下简称单位）应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数（以下简称缴存基数），缴存基数为2013年度职工个人月均工资总额。

（二）调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的2013年度全市在岗职工月均工资的5倍，即不超过26091元（2013年度职工月平均工资5218.25元×5倍）。职工月均工资总额（实行年薪制的按月均分）未超过上述限额的，以实际月均工资总额作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于1600元。2014年7月1日前缴存基数低于1600元的，自2014年7月1日起将自动调整为1600元。

（三）自2014年7月1日起，单位可以根据自身实际情况调整一次住房公积金缴存比例。

（四）调整后的缴存基数和缴存比例执行期限为2014年7月1日至2015年6月30日；2014年7月1日至调整当月之间少缴部分的住房公积金，单位在调整后应予以补缴。

那么，深圳五险一金缴纳基数中社保基数如何确定以及调整呢？

据了解，根据深圳市统计局发布的《关于2013年深圳市平均工资数据的说明》，本市2013年度在岗职工年平均工资为62619元（折合成月平均工资为5218元）。据此，自2014年7月1日起至2015年6月30日止，我市各项社保缴费基数和待遇计发中涉及市上年度在岗职工月平均工资的，均按5218元/月的标准计算。

调整后，养老保险缴费的“上线”提高了。按照规定，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数。按照2013年度在岗职工月平均工资5218元计算，养老保险缴费的“上线”为15654元。养老保险缴费基数的“下线”是市政府公布的最低工资标准，目前为2030元。

医疗保险方面，基本医疗保险一档的缴费的“上线”和“下线”均提高了。按照规定，本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费；月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。按照2013年度在岗职工月平均工资5218元计算，基本医疗保险一档缴费的“上线”为15654元，“下线”为3131元。基本医疗保险二档、三档，分别以本市上年度在岗职工月平均工资的0.7%、0.5%按月缴费，缴费基数全部调整为5218元。

失业保险的缴费没有变化，按照规定，失业保险费的缴费标准为：用人单位以本市月最低工资标准的2%按照应当参加失业保险的职工人数按月缴纳；职工按照本市月最低工资标准的1%按月缴纳。工伤保险缴费也没有变化，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。在工伤待遇偿付方面，职工因工死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，调整后为31308元。